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据台湾“中时电子报”报导,比年来,大陆游戏公司青睐台湾游戏精英,不吝以1.5至2倍薪酬挖角,乃至祭出万万台币的年薪,曩昔3年来已激发一波人材活动潮。
大陆前几大游戏公司,包含眼睛保健食品, 腾讯、隆重、网易、完善时空、趣游等,在站稳大陆市场后,纷繁将营运触角伸向海外市场,加之手机游戏公司如雨后春笋般的呈现,发生了大量人力需求。
大陆游戏公司收罗台湾人材,重要有二种方法,一是将人材挖到转投资的台湾公司;其二是将人材挖角到大陆或其他海外市场。
在台转投资直接挖人
曩昔三年,大陆游戏公司透过各类管道,在台湾建立营运公司或研发公司,在此环境下,要筹建团队的最快方法就是直接向台湾公司挖角。很多台湾上市游戏公司的中阶主管被挖角后,直接担当新公司的高阶主管。
因为大陆厂商财力雄厚,挖角供给的薪水等福利前提很是优厚,凡是薪资是本来薪水的1.5倍起跳。在高薪的诱惑下,固然新公司成长带点危害,仍吸引很多想要出人头地的中阶主管敢于测验考试。
对准营运菁英人材
另外一种环境是大陆公司挖角台湾游戏界的菁英人高雄外送茶,材,但愿他们到大陆市场,卖力海外营运事宜,或是直接外派到泰西等国度。
游戏研发龙头中华网龙因研发及营运人材齐全,是这波挖角的重灾区。网龙今朝员工人数约400多人,相较全盛时代600人有一段差距,因被挖角而离任的数目最少占一半,其余则是主动流失或是资遣离职。
一位游戏菁英就暗示,近两年大陆前五大游戏公司别离供给2-3个海外营运的机遇,乃至供给营运长头衔,所开出的年薪都在万万台币程度。固然职务和事情机遇很吸惹人,但他已起头创业,以是只好忍痛回绝。
也有大陆游戏公司CEO曾暗示,台湾人材的“文化秘闻”较为深挚。而台湾资深游戏人士阐发,台湾员工的不乱度及虔诚度均优,这也是大陆隆乳,游戏公司踊跃来台猎人材的主因。 |
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